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办公业务员(五险+交通补助)
办公业务员(五险+交通补助)【已过期】
3000-10000元/月

五险 交通补助 加班补助 节日福利 晋升空间

工作性质 全职
工作区域 仁寿城区 · 仁寿大道
工作年限 不限
已投简历 18人
职位类别 文职文员 - 文职文员其他相关职位
招聘人数 2人
学历要求 不限
浏览次数 14501人次
职位描述

一:工作要求
1.在第一周之内熟悉办公产品名称,卖点,基本操作,并对其考核。(考核产品名称及特性)一个月后考核(常规产品50个价格,机具使用5样)不断的寻求商业平台,懂得业务基本技能,
2.上下班时间每天早8点报道统一开晨会,会后出行,中午可回家吃饭,下午上班时间自行安排,晚上不需到公司报到,一周一个计划,总结,一月一个计划总结。发微信群。
3. 每天的出行路线必须有详细登记,拜访客户要有登记:单位名称,主要负责人,电话,公司基本信息等(每天将拜访内容发到微信群,并交给行政部长签字)
4.销量核算:个人主要联系新单位,单位开始采购后所有销量都计入业务员销量。新单位发生采购后将采购工作移交销售部报价维护,送货。
以前在我公司合作的单位,不属于业务范畴,但老单位新开发业务算,单笔核算。
5.个人联系新单位业务,负责维护,回款。
6.公司提供电瓶车一部,名片,业务电话卡,电子档产品图片,软件系统手机端小程序。
7. 业务员出行用自己的车辆,油费按照实际业务范畴报销,车辆损耗,维修保养自行承担,业务烟定额报销500元/月,使用公司车辆,油费,停车费,招待费等按照实际费用报销,但必须经过部门领导同意,特殊大客户,需要跟税朝丽申请大额接待。
8.业务员使用公司办理业务电话卡,无线流量。
9.业务员拜访客户产生的费用为:(招待费,油费,停车费,过路费,红包等)费用总额不能超过业务量的5%。
10.试行期6个月后签订劳动合同,商议是否购买五险                                               
二:薪资待遇
1.试用期三个月,第一月3000
第二月4000
第三月5000
试用期业绩要求:试用期业绩不达标,按照达标率降低试用期工资。如果试用期业绩达到5万,可直接进入正式提成期。
             第一月:1万
             第二月:3万
             第三月:5万,
2.试用期合格后,薪资方式:一是保底3000+个人业务3%提成+总部纯利5‰.
3.工资发放:次月10--12日发放上月工资,协助总部完成回款任务,总部回款没有完成,将按照回款比例降低应发工资。
4.试用期后,每个月扣除100元押金,连续扣8个月为止,正常离职交接完毕结算工资,退还押金。
5.业务员如果连续6个月业绩未增长,视为不合格,自动离职
6.如果业务员做出对不起公司的行为,(例如自己发货送货收款,不通过公司,挪用公款,乱报费用)将扣除业务员两个月工资,不退押金,永不录用
7.其他福利和管理与公司同步。
8.本管理方案试运行一年根据实际情况调整

工作地址

仁寿县文林镇商城街

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